Un miembro levantó una inquietud acerca de incluir un campo dentro de la pauta de ofertas laborales, para especificar si la remuneración ofrecida es bruta o liquida.

Deberíamos decidir si es necesaria esta especificación y en que casos aplica, si es que la incluimos.

Me he percatado que algunos miembros del grupo de facebook hacen publicaciones con imágenes adjuntas con salidas de error o mensajes de una pantalla.

El problema es que la mayoría son ilegibles. Apelando la calidad del contenido, pensaba en especificar que imágenes con mala calidad o ilegibles son causal de eliminación del post.

Voy a crear una rama nueva para trabajar en esta idea.

;)

Durante esta semana se ha dado el caso de discusión por una publicación, oferta laboral, que exige a los postulantes pertenecer a una casa de estudio en particular.

Abro este incidente con la intención de discutir acerca de la manera en la que debemos abordardar esto en el código de conducta(CDC)

Desde mi punto de vista, creo que deberíamos apegarnos a lo que dice la ley. Por lo que voy a reunir información legal al respecto para que podamos determinar si será necesario modificar el CDC o si lo dejamos tal como está.