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Melhorar e validar o texto em do link: https://github.com/SouJunior/wiki/wiki/Cagos-no-projeto

@wouerner @HenriqueJoaoSS avaliarem:

CEO

• Determina as visões de curto, médio e longo prazo para o projeto;
• Acompanha e certifica-se da evolução e progresso do projeto;
• Propõe ideias e repassa demandas ao time de Heads;
• Cuida da relação com os investidores, parcerias e a comunidade, tornando-se porta-voz do projeto;
• Lida com as questões burocráticas, legais e afins do projeto;
• Define a seleção e a composição das equipes de Head e apoia na escolha de Mentores;

Heads

• Promovem um ambiente com ferramentas, processos, quorum e permissões para o desempenho das atividades, seja por parte dos Mentores ou Juniores;
• Garantem a boa comunicação e relação entre membros e as demais áreas;
• Garantem a Gestão do Conhecimento na sua respectiva área;
• Discutem e auxiliam o CEO e a equipe de Heads na elaboração de novos projetos, metas, e no acompanhamento de indicadores;
• Supervisionam e recrutam Mentores;

Mentores

• Garantem o auxílio aos Juniores em suas dúvidas relacionadas às demandas do projeto e de área profissional;
• Promovem dicas, materiais, tutorias e informações que apoiem o desenvolvimento dos Juniores em suas respectivas áreas;
• Validam as demandas entregues pelos Juniores, promovendo qualidade e consistência;

Juniores

• Garantem o cumprimento das demandas de área, dentre atividades e reuniões;
• Identificam as necessidades, impedimentos e potenciais melhorias no operacional a fim de reportar;

Empresas:
eNe Soluções
Le Wagon
CoderHouse
Devit-se

Comunidades
VagasUX
Menina CyberSec
Shirley Rios
Orange Juice
Skills

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Vamos fazer um concurso para a nova logo do SouJunior Labs.
Focado no tema laboratório.

• Revisar visando os outputs e melhorias para a Jornada do Consumidor do SouJunior
• Organizar as informações, tornando mais descritivo, exploratório e explicável

Para o SouJunior será muito importante fazer a primeira entrega do projeto de vagas.

Bem vindos ao SouJunior Core!
Propósito?

• Mentor X Junior

Voluntariado?

Ciclo da experiência?

Solução?

Pilares:

• Transparecia
• Networking
• Open source
• Foco nas pessoas.

Areas de atuação:

• Heads

• Mentores

• PM

• UX

• Agile

• Devs (Data, frontend, backend, mobile)

• QA

• DevOps

• Tech Recuiter

• Marketing

Squads

• Grupos para execução de tarefas.

Ferramentas:

• Github.
• Discord.

SouJunior Projects:

• Versão 1 do projeto de Vagas.
• Versão 2 do site.
• Iniciar o desenvolvimento de 2 novos projetos(Dashboard e Mentores).
• Consolidar equipes: Tech Recruiter e Mídia/Marketing
• Onboarding do projetos
• SouJunior equipe para fazer sites estáticos.
• Colab55 produtos
• Material de currículo.
• Planilha financeira, e material de divulgação.
• Fortalecer parcerias com Menina CyberSec e VagasUX
• Benefícios para os parceiros e associados ao SouJunior.
• Realocação de pessoas dentro do SouJunior.

SouJunior Lab

• Ter 5 projetos orientados pelo SouJunior.
• 4 eventos por mês. (Ligados a Twitch) * Midia
• Promover 2 projetos feitos dentro do SouJunior Lab.
  • Caso o projeto se enquadre nos critérios do SouJunior Projects terá a opção de ser patrocinado, assim como os projetos que já existem.
  • Caso o projeto não entre nos critérios, vamos incentivar com brindes, e divulgação nas rede sociais apenas.

Selecionado.
Marcar reunião em grupo.

• Acrescentar regras para entrar
• Sistema de Read & Understood
• Discord como filtro (facilitar e agilizar)

@wouerner @HenriqueJoaoSS

https://forms.gle/MYjLyLX895JBJyxo7

Para validarmos (em todos os sentidos), lembrando que a ideia é deixar isso como um "gatilho"/"trava" inicial para quando as pessoas entrarem no Discord. O ideal seria liberar os acessos somente depois de preencher o formulário, but .........

OBS:

• Ver se realmente utilizaremos;
• Tem validações de formulário básicas;
• "Feio e eficiente";
• Ainda estamos sem as coisas prontas para trilhas de onboarding e diretrizes, então removeremos essas partes, mas no futuro breve colocamos novamente (e repassamos os links com a galera que já teria preenchido);

Modelo de certificado para os Juniors

Já foi passado o projeto para o time de marketing.

https://sesh.fyi/

01 de Julho - >
Site
Portal de Mentorias

02 de Julho - >
Dashboards
Vagas

03 de Julho - >
BackOffice - RH
Labs

04 de Julho ->
Product e UX