Responsabilidade: Analisar os dados da empresa e identificar áreas de desequilíbrio na diversidade.

Desafio: Identificar padrões de diversidade e desequilíbrios nos dados e propor soluções para promover a inclusão e equidade na empresa.

Entregável 1ª Entrega: Apresentação em powerpoint em estrutura de pitch ou um relatório executivo.

2ª Entrega: Documentação técnica: arquivo jupyter notebook (comentado), dashboard do powerbi ou documento com queries, códigos ou impressões de tela da evolução do case.

Um integrante do grupo deverá realizar o envio da solução pela plataforma Ada, e subir sua resolução para a pasta do grupo, preenchendo o arquivo Read.Me