本文用于介绍系统的主要功能及设置说明，并根据客户的业务实际状况描述用户的业务操作。

系统模块包括：组织管理，人事管理，出勤管理，报表中心，工作流，用户及权限，通用设置，设备管理。业务操作流程为： 【录入员工】→【排班】→【打卡数据采集】→【系统计算考勤】→【考勤异常处理】→【签核考勤信息】→【生成报告】。

组织管理模块可以清晰的展示出企业的组织架构和人员管理信息，是对企业员工安排、分配、管理的基础。

点击【组织管理】，进入组织管理页面，您可看到最左侧的树状组织列表，基本信息模块，管理者信息模块和其他信息模块。
新增子组织需要将左边的树状列表展开，选择需要增加子组织的组织节点，然后点击新增按钮，之后再编辑子组织的信息，如下图所示：

选中的组织即为该新增组织的上级组织，在基本信息页面填写组织代码和组织名称。完成填写后点击保存按钮即可。管理者信息和其他信息需要在组织新建成功后进行添加，点击管理信息模块的新增按钮，输入管理者工号或姓名进行筛选，选择管理类型和管理范围，填写完成点击"保存"按钮即可。点击其他信息的编辑按钮进行编辑，完成后点击完成按钮，管理者信息和其他信息模块非必填模块。
注意事项：

1. 

   部门代码用户可自行设定。

2. 部门代码不能重复，也不能为空。

3. 部门状态系统自动生成，一旦部门新增成功即生效。

选中左边树状结构中某个组织，右边显示出该组织的全部信息，您可以点击基本信息模块的编辑按钮修改该组织的组织代码，名称。点击管理者信息的编辑按钮修改管理者、管理类型和管理范围。点击其他信息的编辑按钮，编辑其他信息模块内的信息。点击完成按钮保存修改，点击取消修改，取消修改。若需要修改组织的上级组织，直接拖动该组织到新的上级组织下即可。
若需要删除某个组织，需要选中左边树状结构中该组织，单击"删除"即可删除。
注意事项：

1. 用户只能维护权限范围之内的组织节点信息。
2. 若要删除的组织下面已经有人员，则不允许删除。
3. 如果该组织节点有子组织，删除时将删除自身以及其下所有的子部门，请谨慎使用