Una carta de presentación es una forma de presentarse ante un empleador y decirles porque usted es la mejor persona para el trabajo.

• Debes saber lo que quieres.
• Averiguar y entender lo que la empresa quiere.
• Abrirse a las oportunidades.

• Misión de la empresa (sentirse orgulloso de lo que hace).
• Rol en la empresa (por ejemplo desarrollador de app móviles).
• Localización (remoto o prescencial).
• Proyectos Retadores.

Al aceptar cualquier cosa, el empleador puede tener la impresión de falta de compromiso o entusiasmo. Existe un equilibrio entre ser flexible y ser enfocado.

Es importante que desempeñe una función necesaria y que ayude a la empresa a alcanzar sus objetivos. El mejor empleado no solo tiene competencia, sino pasión por lo que hace.

Por ejemplo si tomamos la empresa udacity, podremos tener los siguientes puntos:

        Importante para Udacity --> Traducción a CV

• Difunden productos y programas internacionales --> Experiencia con equipos internacionales y como solucione problemas relacionados con la logística debido a diferencia de uso horario.
• Formar una comunidad global de alumnos --> Mi pasión por unir personas.

       ¿Por qué usted quiere trabajar en Udacity? 

• La pagina principal de Udacity contiene palabras como innovación, comunidad estudiantil, movilidad, listo para el mercado. Esto se traduce a dos ideas, primero porque quiero usar mis habilidades para ayudar a personalizar la educación a distancia, conectando a los alumnos con personas reales. Segundo, porque el programa Udacity no solo enseña, también ayuda al alumno a encontrar empleo.

• Objetivo: Crear contenido de calidad para firmas tecnológicas.
• Visión: Posibilitar la educación en el mundo y ayudar a los alumnos a encontrar trabajo.

Estar en sintonía con los ideales de la empresa es la diferencia entre estar calificado y conseguir la vacante.

Uso la carta para crear una historia de mis experiencias, la historia generalmente contiene lo siguiente:

• ¿Porque estoy ilusionado(a) con el trabajo?
• Como mis diferentes experiencias son importantes para las funciones del cargo.
• No quiero el cupo solo para tener empleo sino porque quiero construir una carrera.
• Cuales aspectos del trabajo me interesan más, como me van a ayudar a ser una buena empleada y a realizar mis objetivos.

Al enviar cartas especificas aumentara sus posibilidades de conseguir una entrevista y piense de forma critica sobre su candidatura.

Su carta de presentación debe construir una narrativa que destaque sus logros y experiencias de una manera que va más allá de lo que transmite su curriculum. Debe ser breve, cautivante y formado por algunos párrafos memorables.

• Introducción
• Cuerpo
• Conclusión

TIP: Muestre que aunque no tenga los requisitos para la vacante, usted será capaz de aprender rápido y merece una oportunidad.

El primer párrafo de ir el nombre de la empresa y cargo que usted desea, esto ayuda al lector a asociarlo automáticamente al trabajo, si tiene alguna recomendación mencionarlo en el primer párrafo. La esencia es su objetivo y misión profesional.

Concéntrese menos en ¿porque la empresa debería contratarlo? y más en ¿porque usted quiere trabajar en la empresa?.

Su declaración de interés es personal y exclusiva.

Concéntrese en lo que usted es mejor. Use la carta de presentación para auto promocionarse.

• Explicar bien.
• Cuente que lenguajes y frameworks usó.
• Por ejemplo describa como usted trabaja y como lo puede hacer.
• Dar ejemplos de éxito o un trabajo inédito.

        Descripción de experiencia --> Pensamiento del empleador

• Cree un sitio para miembros de una organización nacional, que consideraba zonas de tiempos diferentes y un buscador en línea de notas de reuniones. Se traduce en 3 ideas principales para el empleador.
  1. Tu puedes desarrollar múltiples tipos de características del sitio web.
  2. Tu puedes encontrar las necesidades del cliente.
  3. Tu puedes desarrollar con la experiencia del usuario o diseño de interfaz en mente.

• Experiencias previas para las tareas del puesto de trabajo.
• Experiencias de trabajos individuales que aporta de manera única al puesto.
• Muestra habilidades técnicas como habilidades blandas.

La carta de presentación debe ser solida por si misma y no solo remitir al contenido del curriculum.

• Resuma porque quiere el cargo y porque es la persona ideal para el cupo.
• Cuente detalles importantes (Si esta de viaje y no puede ser entrevistado hasta determinado día).
• Agradezca el tiempo dedicado y por la consideración.

Humildad y gratitud hace mucha diferencia.

1. Una declaración de agradecimiento: Gracias por su consideración.
2. Un saludo y firma.
3. Detalles pertinentes sobre comunicación adicional: Estoy disponible para reunirme en persona en San Francisco.

Al incluir esto usted demuestra su gratitud por el tiempo del reclutador o del director de recursos humanos, se asegura de que sepan su disponibilidad para continuar esta conversación.

• Fecha.
• Dirección.
• Dirigido al reclutador o equipo de ingeniería.
• Despedida formal.

• Márgenes de 2,5 cm.
• Alinear los párrafos a la izquierda.
• Fuente clara y profesional: Times New Roman o Verdana.

[x] Elimine cualquier error gramatical o de ortografía. [x] Asegúrese de que su formato de carta de presentación sea profesional

Estar abierto a las oportunidades y siempre evaluar sus propias exigencias. Si la oportunidad es interesante dese una chance, podría convertirse en el trabajo de sus sueños.

Esta información es un resumen del curso Craft Your Cover Letter de Udacity.

Si te sirvió puedes darme manito arriba en mi blog.