asdzxcasd / hh-db-assignment Goto Github PK

1. Пока не очень понятно структура с точки зрения соискателей - я вижу что users имеет внешний ключ на компании, но если я безработный - у меня будет стоять там null. На реальной системе определять роль пользователя придется по проверке поля company_id на null, а это плохо - потому что одно поле должно описывать только одну связь/зависимость. Например - в коде завяжемся на эту проверку, а потом появятся HRы-фрилансеры работающие без компаний и имеющие кабинет работодателя и придется перелопачивать архитектуру и базы данных и кода завязанного на БД. В данном случае лучше сделать enum-поле user_role и отдельные таблицы которые расширяют пользователей конкретных ролей - например user_employer и user_applicant. Этот же кейс позволит, например, вынести в user_applicant из resumes поле brithday.
2. вообще по этому заданию конечно такая реализация столбца skills - ок, но в реальных системах всегда лучше сразу выносить в отдельную таблицу все перечисления через запятую, т.к. это даже не первая нормальная форма, и рано или поздно создаст кучу проблем
3. invitations и responses - совершенно идентичная структура - может быть эффективнее их совместить в одну таблицу?
4. Тестовые данные - всегда лучше создавать такие данные, которые похожи на реальные - т.е. если это вручную создаваемые записи в тестовую таблицу - то названия и имена должны быть похожи на реальные. Если это автоматизированная вставка пары миллионов рандомизированных значений - то нужно прикидывать соотношение количества связанных сущностей, например, не генерить миллион соискателей чтоб у каждого было по 1 резюме, а генерить 900тыс. соискателей, у которых у 10% не будет резюме вообще, у 15% будет по 2 резюме, а у остальных по 1. Тогда при тестировании запросов и на больших и на маленьких количествах можно будет видеть результаты в которых ошибку будет обнаружить легче/быстрее/дешевле еще на этапе разработки. Ну и тем кто читает код/смотрит таблицу с тестовыми данными будет понятнее что там должно храниться.
5. в первом запросе не вижу время регистрации и последнего входа
6. четвертый запрос - нарушено условие уникальности

в остальном на первый взгляд все хорошо, подбробнее запускать буду после дедлайна.